www.cabet336.com教学督导办公室公开招聘2017-2018学年度校级教学督导人员简章

来源:编辑: admin编辑: 发布时间:2017-07-08浏览量:

为加强我校教学质量管理,完善教学质量监控和保障体系,规范教学各项工作,提高教学服务质量和人才培养质量,根据学校教学督导办公室的需要,计划面向校内外公开招聘教学督导人员10名。

岗位说明

(一)主要工作职责

坚持“督导结合,以导为主”的原则,对学校教学的全过程和各方面进行经常性的检查、督促和评估,强化对教学目标和教学过程的管理。具体职责如下:

1.根据学校教学年度工作计划,对全校教学质量,教学组织管理和教风、学风等进行督促、检查和引导。对学校改进教学工作提高教学质量提出意见和建议。

2.深入一线随堂听课,检查课堂教学情况,发现教师教学中存在的问题及时反馈和解决。帮助青年教师改进教学方法,并提出具体的评价意见。

3.参加学校或亚洲城手机版官网教学活动或进行专题调研。引导教师进行教学改革和课程建设,促进师资队伍建设。

4.努力推动公开课活动;做好学生教学信息反馈汇总与分析;完成教务处指定的其他工作。

(二)招聘条件及要求

1.招聘专职教学督导员9

1招聘范围为校内离退休人员、2017年内即将退休的在职人员或校外符合条件的人员。

2具有副高以上专业技术职称或具有部门(学院)正副职教学管理任职经验,有一定的教育教学理论水平、较丰富的高职教学或教学管理经验,具有较强的组织能力和教学研究及教学引导能力。

3身体健康,有精力能保持正常工作,年龄在65周岁以内。

2.招聘教学督导办公室秘书1

1招聘范围为校内离退休人员、2017年内即将退休的在职人员或校外符合条件的人员。

2具有中级以上专业技术职称或具有部门(学院)中层正副职教学管理任职经验,有一定的教育教学理论水平、较丰富的高职教学或教学管理经验,具有较强的组织能力和教学研究及教学引导能力。

3身体健康,有精力能保持正常工作。

二、工作待遇

教学督导员的劳务报酬每月5000元左右,由月工作底薪和绩效津贴两部分构成。完成基本工作量按月造册发放工作底薪,绩效津贴根据分配任务完成情况考评后造册发放。

三、招聘程序

(一)发布通知。78日前,通过办公网和学校、教务处门户网站发布招聘通知。

)接受报名。78815日,应聘者填写《www.cabet336.com教学督导员应聘报名表》(纸质)交至教务处电子版通过办公网账号或邮箱报送。

)组织评选。825日前,会议研究确定拟聘人员名单并公示。

)颁发聘书。830日前,将拟聘人员名单报学校主管领导审批,审核通过后颁发聘书。

)到岗工作。91日前,受聘人员到岗开展工作。

四、其他事项

(一)应聘者提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格;应聘提交的应聘材料一般不予退还。

现学校教学督导办公室聘任在职的教学督导员,若需续聘,也需要重新报名,优先聘用。

我校计划于今年内退休,有强烈意向且符合条件的人员可向所在学院(部门)提出推荐申请,学校教务处将协调相关部门研究,确定聘用的于年内办理相关手续。

请各部门、各学院教职工面向校内外积极推荐符合条件的人选。

五、联系人及联系电话

联系人:农老师联系电话:0771-386369013517817241

邮箱:ncvtjwc@sina.com

附件:www.cabet336.com教学督导员应聘报名表

www.cabet336.com教务处      

(教学督导委员会办公室)      

201778          

 

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